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정부복지·생활지원480

난임치료휴가 급여 정리 (유급? 무급? 몇 일까지?) 난임치료휴가 급여 정리 (유급? 무급? 몇 일까지?) – 2025년 최신직장인이 난임치료를 위해 사용할 수 있는 “난임치료휴가”는 근로기준법에 따라 정해진 법적 휴가입니다.그런데 이 휴가가 ‘유급인가요?’라는 질문이 가장 많습니다. 결론부터 말씀드리면, 난임치료휴가는 총 3일 중 1일만 유급입니다.✅ 1. 법적 근거「근로기준법 제74조의2」에 따라“사용자는 근로자가 난임치료를 목적으로 휴가를 신청하는 경우 1일은 유급으로 보장해야 한다.”즉, 3일 중 1일은 유급으로 의무 부여, 나머지 2일은 무급입니다.✅ 2. 급여는 어떤 기준으로 지급되나요?유급 1일은 통상임금 또는 통상 근무일 기준 급여를 그대로 지급해야 합니다. 즉, 통상적으로 하루 일하면 받는 급여가 그대로 지급됩니다.- 시급제: 시급 × 소정.. 2025. 6. 26.
난임치료휴가란? 직장인이 꼭 알아야 할 난임휴가 제도 총정리 난임치료휴가란? 직장인이 꼭 알아야 할 난임휴가 제도 총정리 (2025년 기준)임신을 희망하는 난임 부부들에게는 정기적인 병원 치료와 시술이 필요합니다. 하지만 직장에 다니는 경우 매번 연차를 쓰기 어려워 공식적으로 ‘난임치료휴가’를 활용하는 것이 매우 유용합니다.이 글에서는 난임치료휴가란 무엇인지, 사용 조건과 절차, 유급 여부, 제출 서류까지 2025년 기준으로 완벽 정리해드립니다.1. 난임치료휴가란?📌 난임치료휴가 관련 공식자료 더 보기난임치료휴가에 대한 보다 정확한 법적 정보와 정부 지원정책은 아래의 공식 기관을 통해 확인하실 수 있습니다.🔹 고용노동부 (근로기준법)https://www.moel.go.kr→ 근로기준법 제74조의2 ‘난임치료휴가’ 명시🔹 국민건강보험공단 – 난임시술 지원htt.. 2025. 6. 26.
근로장려금 반기 신청, 2025년 꼭 챙겨야 할 정보 총정리 근로장려금 반기 신청, 2025년 꼭 챙겨야 할 정보 총정리요즘처럼 물가가 오르고 생활비가 빠듯한 시기에는 정부에서 제공하는 각종 지원 제도를 적극적으로 활용하는 것이 중요합니다. 그중에서도 많은 근로자분들이 기다리는 제도가 바로 근로장려금인데요. 근로장려금은 정기 신청 외에도 반기 신청이 가능하다는 점, 알고 계셨나요?이번 글에서는 근로장려금 반기 신청 제도에 대해 신청 대상, 기간, 방법, 유의사항 등을 모두 포함하여 2025년 기준으로 정리해 드릴게요.홈택스에서 신청하기👆근로장려금 반기 신청이란?근로장려금 반기 신청은 근로자의 근로 소득을 기준으로 상·하반기로 나누어 1년에 두 차례 지급받을 수 있는 제도입니다.정기 신청은 다음 해 5월에 신청하고 9월에 지급되지만, 반기 신청은 보다 빠르게 지급.. 2025. 6. 25.
2025년 퇴직금 법개정 2025년 퇴직금 법개정3개월만 일해도 퇴직급여? 퇴직연금 의무화까지 한눈에목차1. 2025년부터 달라지는 퇴직금 제도, 핵심은 이것!2. 퇴직금 개정안, 모두가 찬성하는 건 아니다?3. 퇴직금 개정안 더 알아보기 – 공식 자료 모음4. 퇴직금 개정, 근로자와 사업주가 꼭 알아야 할 핵심 정리2025년부터 달라지는 퇴직금 제도, 핵심은 이것!2025년부터 본격적으로 시행되는 퇴직금 제도 개정안은 근로자의 권리를 강화하기 위한 변화의 시작입니다.특히 주목해야 할 부분은 다음 두 가지입니다.✔ 3개월만 일해도 퇴직급여 수령 가능기존에는 1년 이상 근속한 정규직 근로자만 퇴직금을 받을 수 있었지만, 개정안에 따르면 다음과 같이 요건이 완화됩니다.이제는 3개월 이상 근무하고, 주 15시간 이상 일한 경우라면 정.. 2025. 6. 24.
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