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유산.사산휴가1

유산·사산휴가, 꼭 알아야 할 모든 것 유산·사산휴가, 꼭 알아야 할 모든 것 (2025년 기준)유산 또는 사산을 경험한 여성 근로자에게 주어지는 특별 휴가는 단순한 병가가 아닌, 근로기준법에 명시된 법적 권리입니다.1. 유산·사산휴가란?유산 또는 사산을 경험한 근로 여성이 심신 회복을 위해 사용하는 특별 휴가로, 근로기준법 제74조 제6항에 따라 사용이 보장됩니다.2. 누가 받을 수 있나요?- 임신 중 유산 또는 사산을 경험한 여성 근로자- 정규직, 계약직, 일용직 등 고용형태 무관- 재직기간과 상관없이 사용 가능3. 유산·사산휴가 기간임신 주수에 따라 휴가일수가 다릅니다.임신 11주 이내 → 5일12~15주 → 10일16~21주 → 30일22~27주 → 60일28주 이상 → 90일 (출산휴가 적용)4. 신청 방법1. 병원에서 진단서 또는 .. 2025. 6. 26.
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