유연근무제 지원금.신청자격,신청방법,총정리

오늘의 포스팅은 유연근무제, 지원금. 신청자격, 신청방법, 총정리하면서 살펴보록하겟습니다

목차

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유연근무제지원금은무엇인가?

근무시간,근무일을변경하거나근로자와사용자가근로시간이나근로장소등선택. 조정하며일과생활을조화롭게인력활용을효율송높이는 제도입니다그리고유연근무을신청하는사업자에게지원금을지급하며고용창출을장려하는 복지제도를말합니다

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유연 근무제의 종류는 어떤 게 있나요?

1. 시차출퇴근제:1일 소정근로시간을준수하며 출퇴근시간을조정하는 방식
예를들자면하루8시간근무하는 회사인 경우9시 출근 6시 퇴근하고구성원이필요의의거하여1시간늦추기10시에출근하고7시에퇴근하는 걸허용하는 방식을말합니다

2. 선택근무제:1개월 이내정산기간평균, 1주소정근로시간 40시간초과하지 않은 범위 1주 또는1일근로시간을조정하는 제도를말합니다

3. 재택근무제

업무를보통사무실에서수행일컴퓨터같은통신기기로활용하면서주거지업무공간을마련해서회사를나가지 않아도재택에서업무처리할 수 있는 방식입니다

원격근무제

보통의 사무실에서수행하는 일들주택 또는출장지등인접한원격근무용사무실엣서처리하고외부장소에서모바일기기이용하여처리하는방식입니다

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유연 근무제 지원금 신청자격

-사업계획서제출, 고용센터의심사. 승인
-주당소정근로시간 35시간 이상, 40시간 이하
-근로계약서작성, 취업규칙제도마련(선택근무해당사항)
-전자. 기계적 방식, 근태관리

구분	장려금산정기준
재택원격근무제	재택.원격근무일에실제로재택.원격근무를한사실증빙 있는기술적기록,일자별근로자동의서제출
선택근무제	해당월의정산기준의평균한1일소정근로시간비교 1일소정근로시간2시간이상단축한일수4일이상 1일소정근로시간을30분이상단축한일수가8일이상발생하여 하고이를준수하지않을경우해당월에동제도를활용하지않 는것으로산정한다 2시간이상단축일,30분이상단축일을혼용하는것가능하고30분이상단축일,2시간이상단축일.0.5일로산정한다

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유연근무제지원금제외대상

1. 고용보험미가입, 체납사업장
2. 최근 3년간임금체불사업주로명단이공개된 사업장
3. 최근 3년간산업재해 관련명단공표사업장
4.2023년일터혁신컨저링지원사업장
5. 상호출자제한기업집단
6. 공공기관및지방공기업

유연근무제 지원금 신청하는 방법

유연근무제지원금지원받으려면고용보험누리집사이트신청가능합니다
알아보기 전에고용보험누리집홈페이지접속상단에기업서비스메뉴클릭해야 합니다

출처:고용보험홈페이지

다음은화면아래사진을보여드릴 겁니다거기에기업서비스클릭하고밑에보시면유연근무제항목이 있습니다거기에보면시차출퇴근. 재택근무, 원격근무, 선택근무등4가지종류의항목이있으니기업에맞는항목을선택하시어신청합니다

필히신청 시에는사업자관리번호, 사업장정보입력은필수항목입니다

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유연 근무제 지원금 제출서류

1. 유연근무제참여신청서제출
2. 사업계획서제출
3. 지원금지급신청서제출

유연 근무제 지원금혜택, 지원한도

유연근무제지원금혜택은1년간최대360만 원을지원하는혜택과지원한도입니다

유형	1개월지급액		최대지급액
재택,원격근무제	15만원(월6일~11일활용)	30만원(월12일이상활용)	360만원(1년간)
선택근무제	30만원(2시간이상,단축월4회,30분이상단축,월8회이상)		360만원(1년간)

마무리

오늘은 유연 근무제 지원금, 신청자격, 신청방법 관련된 내용 알아봤습니다 도움이 되길 바랍니다